RM Consulting
A RM Consulting é uma consultoria especializada em DE&I com base nas melhores práticas de ESG, atuando, em todo o Brasil, em cinco áreas: Consultoria em DE&I, Consultoria em R&S, Governança Corporativa, Palestras, e Pesquisas e Verificações.
Quem somos
Somos uma consultoria especializada em DE&I com base nas melhores práticas de ESG e atuamos em cinco áreas: Consultoria em DE&I, Consultoria em R&S, Governança Corporativa, Palestras, e Pesquisas e Verificações.
Formados em diversas áreas acadêmicas, nossos profissionais são especialistas e plurais dentro de suas interseccionalidades. Somos uma consultoria que atua nos seis pilares da diversidade:
Étnico-racial, Gênero, LGBTQIAP+, Pessoas com Deficiência, Geracional, além de Origem e Culturas.
Atuamos em todo o Brasil, levando aos nossos clientes educação em diversidade, equidade e inclusão como letramento, programa de aceleração de carreira, palestras e rodas de conversa, pesquisa e certificações, censo com planejamento estratégico em DE&I, certificação do índice de equidade racial para empresas signatárias do Pacto de Promoção da Equidade Racial, recrutamento e seleção com foco nos grupos minorizados e suas interseccionalidades. Tudo personalizado para sua empresa.
Propósito
Transformar a cultura organizacional, por meio de políticas de ESG, gerando ambientes inovadores, rentáveis e sustentáveis, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa.
Visão
Ser a consultoria de referência internacional em Soluções ESG.
Valores
Diversidade; Equidade; Inclusão; Transparência; Ética.
Fundadora e CEO
Rachel Maia foi CEO da Lacoste S.A. (Brasil). Começou sua carreira como controladora financeira sênior na Seven Eleven, onde desenvolveu suas habilidades analíticas e de liderança como gerente júnior.
Atuou como controladora de negócios sênior na Novartis Pharmacy, e na Tiffany & Co., liderou a entrada da empresa no mercado brasileiro gerenciando todos os aspectos financeiros do seu crescimento.
Após estabelecer a Tiffany & Co. como líder de mercado no Brasil, foi contratada para liderar a expansão e o crescimento da marca dinamarquesa Pandora, e como CEO da Pandora Brasil, expandiu os pontos de venda da empresa de dois para mais de 100 em um período de pouco mais de oito anos. Como uma CEO negra, Rachel representou menos de 1% dos CEOs do Brasil e serve de inspiração para muitas mulheres e pessoas negras na América Latina.
Formada em Ciências Contábeis pelo Centro Universitário FMU, possui MBA pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), concluiu um curso em Negociação e Liderança por meio do Programa de Educação Executiva da Harvard Business School e Treinamento Geral de Gerenciamento na Universidade de Victoria, na Colúmbia Britânica, Canadá.
Rachel atuou como membro do Conselho Geral do Consulado Dinamarquês e da Câmara de Comércio Dinamarquesa, bem como membro do Comitê do Presidente da Câmara Americana de Comércio, Instituto para o Desenvolvimento do Varejo.
Hoje, ocupa cargos em instituições filantrópicas, faz parte da diretoria do Grupo de Mulheres Brasil, é embaixadora do Projeto Guri, Conselheira do Capitalismo Consciente e da Fundação Maria Solto Vidigal. Em 2018, fundou a ONG Instituto Capacita-me, que capacita maiores de 18 anos, promovendo a educação e a empregabilidade de estudantes e profissionais em situação de vulnerabilidade socioeconômica.
Também atua como Conselheira Administrativa no Banco do Brasil, Vale e CVC Corp., tendo atuado como Consultora de D&I no Carrefour, atém de ter sido Conselheira Administrativa do Grupo Soma.
Mãe orgulhosa de uma casal e mentora de mulheres, passa boa parte de seu tempo ao seu lado, uma de suas atividades favoritas, além da leitura. Também dedica seu tempo ao impacto social, tendo sido voluntária por oito anos dedicados a famílias carentes em muitas regiões desafiadoras do Brasil e na Sociedade dos Vicentinos.
Idealizado por Rachel Maia, o Instituto Capacita-me é uma Organização Não-Governamental que sonha e acredita que pode somar à vida daqueles que necessitam de suporte pessoal, profissional e emocional, particularmente as pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica.
Atua em três principais pilares: Educação, Empregabilidade e Social, por meio de networking com empresas, profissionais facilitadores e voluntários que acreditam que o ser humano não se limita a conhecimentos técnicos e valorizam a pluralidade dos indivíduos. Com um forte braço social e visão ampla sobre as constantes mudanças no universo corporativo, o instituto dialoga com o mercado de trabalho e antecipa suas exigências para então potencializar conhecimentos e habilidades diversas dos seus cursistas, sem negligenciar suas trajetórias de vida.
O Instituto também agrega em seu bojo a promoção da diversidade e equidade, acreditando genuinamente em sua capacidade de romper ciclos de pobreza e marginalização.
Plataforma digital que respeita e evidencia as comunidades, o Merkadim surgiu com o propósito do protagonismo em ruptura de padrões, gerando oportunidades de valor e contribuindo para melhorar a vida financeira dos empreendedores.
Tendo como base os 5 pilares da diversidade, a plataforma digital de marketplace possui foco em inclusão, objetivando a transformação do mercado e a contribuição na construção de um mundo mais justo e igualitário.
Ao ajudar o empreendedor a aumentar suas vendas e obter mais visibilidade de seus produtos e serviços de educação contínua, Merkadim é um agente da transformação social, respeitando e evidenciando as comunidades por meio de seu olhar determinado, inclusivo e plural.
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